כשאין שום כיוון, אפשר להתחיל דווקא מהיום יום: איך הייתם רוצים שהעבודה שלכם תיראה?

אולי חשוב לכם לעבוד עם אנשים, ואולי מתאים לכם יותר לעבוד בשקט. יכול להיות שחשובים לכם שעות מסוימות, הכנסה יציבה או מקום שאפשר ללמוד ולהתפתח בו.

גם מזה אפשר להתחיל לצמצם את האפשרויות.

בכלי האינטרקטיבי של BOOST "פותחים כיוון" תוכלו להתחיל ממה שחשוב לכם בעבודה ולגלות כמה כיוונים ששווה לבדוק.

לבדוק מה יכול להתאים לי >> 

כשלא מכירים הרבה מקצועות, קשה לחשוב על אפשרויות חדשות. במקום לנסות להמציא אותן לבד, אפשר להתחיל ממשהו שכבר יודעים על עצמכם ולפתוח ממנו את החיפוש.

קחו דבר אחד שאתם כבר יודעים.

זה יכול להיות משהו שאתם טובים בו, משהו שאהבתם לעשות בעבודה קודמת או סוג משימה שאתם מעדיפים.

למשל, אם גיליתם שאתם טובים בלהסביר לאנשים ולעזור להם לפתור בעיות, אפשר לבדוק אילו עבודות משתמשות ביכולות האלה: הדרכה, מכירות, גיוס, תמיכה טכנית, ניהול לקוחות ועוד.

AI יכול לעזור לפתוח עוד אפשרויות.

במקום לשאול "איזו עבודה מתאימה לי?", תנו לו משהו קונקרטי לעבוד איתו.

אפשר לכתוב:

יש כמה דברים שאני יודע/ת על עצמי ועל סוג העבודה שאני מחפש/ת:
[כתבו כאן מה אתם אוהבים לעשות, במה אתם טובים או איזה סוג של עבודה מעניין אתכם]

על בסיס הדברים האלה, אני רוצה לקבל:

1. רשימה של 10 תפקידים שונים שבהם הם יכולים להיות שימושיים.
2. ליד כל תפקיד, משפט פשוט שמתאר מה עושים בו.
3. גם כמה תפקידים פחות מוכרים שאולי שווה לבדוק.

המטרה היא לפתוח אפשרויות לבדיקה, בלי לקבוע מה מתאים לי.

קיבלתם רשימה? לא צריך לבחור ממנה מקצוע. סמנו שניים או שלושה תפקידים שמעוררים סקרנות, אפילו אם אתם עוד לא יודעים אם הם מתאימים.

משם אפשר להתחיל לראות איך הם נראים במציאות.

כיוון יכול להישמע מעניין כששומעים עליו, אבל כדי להבין אם שווה להמשיך איתו צריך לדעת קצת יותר: מה באמת עושים בעבודה, אילו תפקידים קיימים ואיך בכלל נכנסים לתחום.

אפשר להתחיל מכמה צעדים פשוטים ולעצור ברגע שיש מספיק מידע כדי להחליט אם להמשיך.

1. מתחילים בהיכרות קצרה
   חפשו בגוגל או ב-AI את שם התחום או התפקיד שמעניין אתכם ובקשו הסבר פשוט.
   למשל: תחום הסייבר מעניין אותי, אבל אין לי מושג איך הוא נראה מבפנים. אני רוצה להבין אילו תפקידים יש בתחום, מה עושים בהם ביום יום ואילו תפקידים קיימים למי שרק מתחילים.אם אתם מעדיפים לראות במקום לקרוא, אפשר לחפש ביוטיוב את שם התפקיד יחד עם "יום בחיי" או day in the life.

2. מסתכלים על כמה משרות אמיתיות
   אחרי שיש תמונה ראשונית, חפשו את התחום או התפקיד באתרי דרושים כמו AllJobs, דרושים IL או LinkedIn Jobs.פתחו שלוש עד חמש מודעות. כרגע לא צריך להתאים אליהן או לשלוח קורות חיים. הסתכלו על מה שחוזר: מה עושים בתפקיד, מה מבקשים ואילו שמות של תפקידים מופיעים.
   אם אתם רואים מילה מקצועית שלא ברורה, אפשר להעתיק אותה ל-AI יחד עם המשפט שבו היא מופיעה ולבקש הסבר פשוט.
   .
   לא ברור בכלל מה לכתוב בשורת החיפוש?
   בכלי האינטרקטיבי של BOOST "מה אפשר לחפש באתרי דרושים?" תוכלו לקחת כיוון שמעניין אתכם ולגלות באילו שמות ומילות חיפוש משתמשים עבורו בעולם המשרות.
   זקוקים לעזרה בחיפוש? >>
   .
3. בודקים מאיפה מתחילים
   בתוך המודעות חפשו גם משרות שמיועדות לאנשים בתחילת הדרך. לפעמים יופיעו בהן ביטויים כמו "ללא ניסיון", "משרת התחלה", "הכשרה", Junior או Entry Level.בתחומים מסוימים גם שמות התפקידים עצמם מופיעים בעיקר באנגלית. במקרה כזה כדאי להשתמש בחיפוש בשם שמופיע במודעות.

4. רוצים תמונה קצת יותר אמיתית?
   אפשר לדבר עם אדם שעובד בתחום. לא חייבים להכיר מישהו מראש. אפשר לשאול אנשים שאתם מכירים, לחפש ב-LinkedIn או בקבוצה מקצועית ולשלוח הודעה קצרה.מספיק לשאול שתיים או שלוש שאלות: איך נראה יום עבודה רגיל? מה היה קשה בהתחלה? מה כדאי לדעת לפני שמנסים להיכנס לתחום?

5. עוצרים ובודקים מה גיליתם
   עכשיו השאלה היא לא "האם זה המקצוע שלי".
   שאלו רק: אחרי שראיתי קצת יותר מקרוב, זה עדיין מסקרן אותי?
   אם כן או אולי, המשיכו לבדוק. אם פחות, גם זו תשובה שימושית ואפשר לעבור לכיוון הבא.

דווקא חברה מסוימת מעניינת אתכם?
חפשו את שם החברה יחד עם careers או jobs ובדקו אילו סוגי תפקידים היא מפרסמת.

לפעמים פוסלים אפשרות בגלל משהו ששמענו או הנחנו לגביה: "אין בזה כסף", "צריך תואר", "קשה למצוא בזה עבודה" או "זה לא בשבילי".

חלק מהדברים האלה יכולים להיות נכונים. אחרים נכונים רק בחלק מהמקרים, או השתנו עם הזמן.

לפני שמוותרים על כיוון שמסקרן אתכם, שווה לבדוק על מה הפסילה מבוססת.

הכלי האינטראקטיבי "בודקים לפני שפוסלים" יעזור לקחת משהו שאתם חושבים על תחום או תפקיד ולבדוק מה באמת נכון לגביו.

לבדוק לפני שפוסלים >>